Strategisch adviseur verkeers- en vervoersmodellen bij Rijkswaterstaat Water, Verkeer en Leefomgeving

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Binnen de afdeling Modellen en Applicaties ben jij een van de toonaangevende kennishouders binnen het team dat de verkeers- en vervoermodellen ontwikkelt en beheert. Je doorgrondt de werking en het toepassingsbereik van de modellen uitstekend. Jij voelt je er verantwoordelijk voor dat het team wetenschappelijk verantwoorde producten en adviezen levert en ziet hier actief op toe. Je durft zaken ter discussie te stellen, geeft opbouwende kritiek en weet collega’s te prikkelen.

Je focus ligt vooral op het NRM (Nederlands Regionaal Model) en LMS (Landelijk Model Systeem). Je leidt inhoudelijk complexe projecten. Actuele voorbeelden hiervan zijn: actualisatie tijdstipkeuze (stated preference onderzoek), korte termijn modellering (1 jaar vooruit), modellering thuiswinkelen en diverse projecten binnen het programma strategische modelvernieuwing (geclusterd naar de thema’s ‘veranderend gedrag in ruimte en tijd’, ‘diversiteit in gedrag’, ‘zwaarbelaste netwerken’ en ‘decompliceren’).

Je spreekt de taal van de opdrachtnemers die deze projecten voor ons uitvoeren en bent in staat om hun producten tot in detail te doorgronden en beoordelen. Je fungeert ook als motivator en inspirator voor het team en bent mede verantwoordelijk voor het uitzetten van de strategie. Je bent op de hoogte van wat er speelt in de wereld van verkeer en vervoer. Je kunt deze ontwikkelingen en de beleidsprioriteiten vertalen naar opgaven voor de modellen. Hierdoor heb je een duidelijke visie op wat er nodig is.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Zorgen dat dé nationale verkeers- en vervoermodellen fit for purpose blijven en op een verantwoorde manier gebruikt worden, dat is wat jou voldoening geeft. Het geeft jou energie om collega’s te motiveren en inspireren, en zo in teamverband plannen verder te brengen. Hierbij zie je het ook als belangrijke taak om je kennis en ervaring te delen met minder ervaren collega’s en hen te laten groeien. Je bevordert actief de ontwikkeling en verspreiding van kennis binnen de eigen organisatie. Je stimuleert vernieuwing, zonder het belang van stabiliteit uit het oog te verliezen.

Het spreekt je aan om te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving, een groot netwerk te onderhouden en samen te werken met partners als ProRail, het ministerie, de planbureaus, kennisinstituten en decentrale overheden.

Met jouw kennis en begrip van de omgeving weet je partijen in beweging te brengen en te overtuigen. Op diverse niveaus kun jij met gezag opereren en het team vertegenwoordigen als een autoriteit op jouw vakgebied.

Bovendien waardeer je de kans om samen te werken met een vertrekkende collega voor een soepele overdracht van kennis en netwerk, wat jou de mogelijkheid biedt om je grondig in te werken en te groeien in de rol.

Wat wij aan jou waarderen

Jij schakelt soepel tussen verschillende abstractieniveaus en weet anderen gemakkelijk mee te nemen. Met je inhoudelijke kennis kun je de werking van een model tot in de finesses doorgronden, maar je bent ook in staat om leken in begrijpelijke taal de essentie uit te leggen. Je weet goed de koppeling te leggen tussen informatiebehoefte en modelfunctionaliteit, en bewaakt scherp de grenzen van het toepassingsbereik.

Je overziet het speelveld en gebruikt je netwerk. Je bent je bewust van onderlinge afhankelijkheden, (in)formele regels, belangen en gevoeligheden, je ziet risico’s en kansen en handelt hiernaar.

We waarderen jouw verantwoordelijkheidsgevoel en kritische instelling. Kwaliteit en kwaliteitsborging heb je hoog in het vaandel staan. Je werkt doelgericht en gestructureerd. Je bent een verbinder, bent toegankelijk en staat open voor ideeën van anderen. Je bent nieuwsgierig ingesteld en zorgt er voor dat je op de hoogte blijft van nieuwe ontwikkelingen in het werkveld.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct! Wij kijken ernaar uit!

Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie of over de sfeer binnen het team? Bel of app dan met Margriet Kruiderink, afdelingshoofd Modellen en Applicaties, via 06-51990538, of Benno van der Griendt, coördinator cluster Verkeers- en Vervoermodellen, via 06-15095852. Zij vertellen jou graag meer!

Vacaturenummer: WVL-24-040

Functie-eisen

• je beschikt over ruime specialistische kennis en ervaring op het gebied van verkeers- en vervoermodellen
• je bent goed op de hoogte van actuele ontwikkelingen in het werkveld (informatiebehoeften, databronnen, technieken)
• je bent aantoonbaar succesvol in het leiden van complexe projecten
• je beschikt over de vaardigheden om draagvlak te verwerven voor je adviezen
• je bent in staat om behoeften scherp in beeld te krijgen door middel van luisteren en doorvragen
• je kunt complexe materie voor leken toegankelijk maken waarbij je zowel mondeling als schriftelijk je ideeën goed kan verwoorden

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: Schaal 13

Salaris: Min €5212 - Max €7747 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Minimaal aantal uur per week: 32

Maximaal aantal uur per week: 36

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% én een verhoging van salarisbedragen met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• je standplaats is Rijswijk en/of Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
• de (online) selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen moment
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur fysiek plaats. Heb je toch liever een online gesprek? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.

WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.

Modellen en Applicaties

Bij de afdeling Modellen en Applicaties vernieuwen, actualiseren en beheren we scheepvaart-, wegverkeers- en watermodellen en kennisrijke webapplicaties. We stellen via verschillende modellen prognoses op voor relevante zichtjaren en sociaaleconomische scenario’s. Daarnaast leveren we expertise en ontwikkelen we kaders die zorgen voor de juiste toepassing van modellen en applicaties. Ook adviseren we bij de toepassing van modellen ten behoeve van beleid en uitvoering. Tot slot nemen we deel aan en ontwikkelen we allianties, zoals het Informatiehuis Water en het Nationaal Modellen- en Datacentrum.

Solliciteren en selectie

Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. Deze vacature staat ook op de sollicitatiepagina van Rijkswaterstaat.