Verkeerskundige bij gemeente Soest

Wat ga je doen?

Als verkeerskundige ben je bij de gemeente dé specialist op het gebied van mobiliteit. Je werkt mee aan een veilig, bereikbaar en duurzaam wegennet. Jouw doel is om verkeersstromen te optimaliseren en de leefbaarheid in de gemeente te verbeteren.

Je ontwikkelt en voert verkeersmaatregelen uit die bijdragen aan verkeersveiligheid, doorstroming en duurzaamheid. Denk aan slimme oplossingen voor te hard rijden, parkeervoorzieningen, laadpalen en veilige oversteekplaatsen. Je adviseert bij gebiedsontwikkelingen en infrastructurele projecten en zorgt ervoor dat nieuwe plannen goed aansluiten op het verkeersbeleid.

Je bent het aanspreekpunt voor collega’s binnen de gemeente en externe partijen zoals inwoners, projectontwikkelaars en organisaties. Je adviseert over vergunningen, werkt aan beleidsmaatregelen en implementeert mobiliteitsoplossingen. Jouw werk heeft direct effect op de bereikbaarheid en veiligheid van de gemeente.

Het verbeteren van verkeersstromen doe je op basis van data. Je coördineert verkeersonderzoeken en analyseert verkeersgegevens om knelpunten in kaart te brengen en effectieve oplossingen te bedenken. Je zorgt ervoor dat inwoners prettig en veilig kunnen reizen, ongeacht hun vervoermiddel.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van verkeersgerelateerde vragen en klachten van inwoners. Je zoekt samen met hen naar oplossingen en houdt rekening met verschillende belangen. Door goed overleg met stakeholders en belanghebbenden zorg je ervoor dat maatregelen breed gedragen worden en effectief zijn.

Je werkt in een team van vier verkeerskundigen, maar krijgt veel zelfstandigheid in jouw projecten. Dit biedt ruimte voor creativiteit en innovatie.

Wat krijg je ervoor terug?

Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We zoeken een nieuwe collega voor 32 tot 36 uur per week. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer.

Wij bieden een salaris van maximaal € 5.691,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10a). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij;

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privé balans;
• Hybride werken;
• 17,05% individueel keuze budget boven op je salaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?

Wij zoeken een verkeerskundige die met oog voor de omgeving en betrokken inwoners werkt aan een veilige en toegankelijke gemeente. Je hebt affiniteit met de juridische kant van mobiliteit en begrijpt het belang van bezwaar- en beroepsprocedures. Dankzij jouw projectmatige aanpak houd je overzicht en laat je je niet meeslepen door de waan van de dag. Je werkt accuraat, collegiaal en oplossingsgericht. Het is een pré als je het leuk vindt om een junior verkeerskundige te coachen. Met jouw mensgerichte houding en sterke communicatieve vaardigheden breng je partijen samen en creëer je draagvlak voor slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen.

Verder beschik je over;

• Een afgeronde Hbo-opleiding.
• een afgeronde opleiding Verkeerskunde
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring bij een adviesbureau of gemeente als verkeerskundige of in een vergelijkbare functie.

Dit is jouw team

Binnen het cluster Mobiliteit werken vier verkeerskundigen en een junior verkeerskundige samen. We verdelen het werk zoveel mogelijk op basis van de competenties en interesses van ons team. Als eerste verantwoordelijke werk je samen met een collega als back-up. Je hebt altijd de ruimte om met je collega’s te sparren en zaken binnen het cluster te bespreken. Het Omgevingsprogramma Mobiliteit, dat is gebaseerd op de Omgevingsvisie en het Afwegingskader, geeft de doelen en maatregelen voor de komende jaren aan. Bij de uitvoering starten we vaak met onderzoek als input voor een plan van aanpak. In samenwerking met verschillende afdelingen zoek je naar integrale oplossingen.

Dit zijn wij

Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.
De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.
Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv. Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met Inge Derks, teamleider via 06-14 39 55 35.
Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met recruitment via solliciteren@soest.nl.